靈雨老師應新華傳媒有限公司邀請為企業(yè)進(jìn)行內訓時(shí)簽名售書(shū)現場(chǎng)
企業(yè)內訓是培訓公司根據企業(yè)培訓的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來(lái)越多的國內企業(yè)也開(kāi)始認識到企業(yè)培訓通常能最好的達到他們的培訓和發(fā)展需要。-企業(yè)領(lǐng)導力內訓講座網(wǎng)
企業(yè)內訓根據其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展狀況而“量身定制”的專(zhuān)門(mén)培訓，課程以企業(yè)內部中高層管理人員為主要培訓對象，授課老師、課程內容、教學(xué)方式均依據企業(yè)的培訓需求靈活設置。-企業(yè)員工執行內內訓網(wǎng)
目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jì)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。-企業(yè)領(lǐng)導力內訓講座網(wǎng)
企業(yè)管理執行力內訓網(wǎng)靈雨老師致力于企業(yè)內訓，多年來(lái)為中國數百家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內訓，先后被江蘇多家企業(yè)聘為常年企業(yè)管理顧問(wèn)。-企業(yè)員工執行力內訓網(wǎng)
1、您的團隊是否懶散、推卸責任、沒(méi)有激情？
2、您的團隊是否勾心斗角、內耗過(guò)大？
3、您的團隊是否有高效的執行力、學(xué)習力與凝聚力？
4、您的團隊對您的忠誠度與感恩心又有多少？
5、如果您的團隊繼續如此，您將面臨怎樣的風(fēng)險？
6、您是否還在苦苦尋找更好的“團隊問(wèn)題”根治方案？
“你可以拒絕學(xué)習，但你的競爭對手不會(huì )！” ---杰克.韋爾奇
當您看完以上的6個(gè)問(wèn)題，您還沒(méi)找到更理想的解決的方案時(shí)，這會(huì )是您極佳的選擇！
一家成功的企業(yè)就像一臺運作良好的賺錢(qián)機器，這點(diǎn)你認同嗎？我們常常稱(chēng)之為贏(yíng)利模式或運作模式。
一臺運作良好的機器當然要有杰出的設計師，對嗎？企業(yè)決策人就是設計師，對嗎？
一臺運作良好的機器除了設計師外當然還要有操作這臺機器的團隊，對嗎？
而你的團隊既是這臺機器的零部件又是執行者，機器很難變但是人會(huì )變！沒(méi)有好的團隊一切都是空談！
管理執行力培訓網(wǎng)，企業(yè)職工內訓講師靈雨老師經(jīng)常應邀在全國進(jìn)行企業(yè)內訓講座，企業(yè)領(lǐng)導力內訓講座，員工執行力內訓，南京企業(yè)文化講座。
歡迎企業(yè)和社團組織洽談，企業(yè)內訓事宜！
