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      易學(xué)管理課題《企業(yè)五行人才管理》-南京國學(xué)講師網(wǎng)
      作者: 發(fā)布于:2013-11-20 15:26:42 點(diǎn)擊量:

       

      講座課題《企業(yè)五行人才管理》大綱-南京國學(xué)講師網(wǎng)

       

       

       一、闡述《周易》的陰陽(yáng)五行觀(guān)念。

      1、中國古代陰陽(yáng)五行思想的產(chǎn)生、發(fā)展過(guò)程。

      2、陰陽(yáng)的概述。

      3、五行概述。

      1)五行的概念。

      2)與五行相對應的:五常、五色、五味、五音、五方、五季及五應。

      3)五行間的生克制化原理。

      4)五行間的相互轉化及相互制約的辯證關(guān)系。

      5)行業(yè)的五行分類(lèi)。

      4、陰陽(yáng)五行的變易規律。

      5、陰陽(yáng)五行全息論。

      二、五行管理哲學(xué)。

      1、什么是企業(yè)的五行管理哲學(xué)法。

      2、企業(yè)五行管理的形成和發(fā)展史。

      3、企業(yè)五行管理法的基本原理。

      4、企業(yè)五行管理法的基礎。

      5、企業(yè)五行管理的重大意義和作用。

      6、五行閉合管理系統。

      7、五行管理法與西方管理思維的異曲同工之妙。

      三、五行人格

      1、中西方人格分類(lèi)法。

      1)、東方五行人格分類(lèi)法的涵義與淵源。

      2)、西方心理學(xué)的人格分類(lèi)法。

      2、五行人格的特性。

      1)五行人格的性格特性。

      2)五行人格的能力特性。

      3)五行人格的人際關(guān)系特性。

      4)五行人格職業(yè)傾向特性。

      5)五行人格的健康特性。

      6)五行人格的命運特性。

      7)五行人格的區域分配特性。

      3、如何從外表判斷人的五行人格。

      1)從身形方面看。

      2)從面相方面看(五行與五官觀(guān)察法)。

      3)從言談舉止方面看。

      4)從聲音方面看。

      四、企業(yè)組建團隊的用人原則。

      1、組建團隊要注意團隊成員的五行人格的合理搭配。

      1)成員五行人格的完整性。

      2)成員五行人格的互補性。

      3)成員五行人格的平衡性。

      4)成員五行人格的生發(fā)性。

      2、五行人格在團隊中的合理運用。

      1)不同的五行人格適合于不同的行業(yè)。 

      2)五行人員之間的生克制化原理。

      3)五行組織成員個(gè)性要與職位相匹配。

      4)五行人格在企業(yè)中的價(jià)值體現。

      5)五種特性人才有效組合,達到人盡其才、才盡其用。

       

      承國學(xué)精髓,匯中華周易五行古老智慧,將東方管理智慧與現代企業(yè)管理學(xué)相結合,從全新視角開(kāi)啟東方經(jīng)營(yíng)管理學(xué)的新篇章。

      1、讓您認識企業(yè)組織的最高級類(lèi)型——生命組織。

      2、讓您學(xué)會(huì )凡事向內找、以心御物、由己及人的思維模式。

      3、讓您掌握最高效、最省心的領(lǐng)導藝術(shù)。

      4、讓您領(lǐng)略中國傳統管理智慧方法。

      5、讓您領(lǐng)略源于宇宙和生命本然的智慧,體驗天人合一的奧妙。

      6、通過(guò)深析五行人格的特點(diǎn),以致用五行辨別英才,盡其能,竭其才,實(shí)現雙贏(yíng)。

       

       

      南京易經(jīng)講座老師,同時(shí)還是江蘇企業(yè)管理培訓講師靈雨老師創(chuàng )建了南京國學(xué)講師網(wǎng),以及南京國學(xué)管理培訓網(wǎng)。

      詳情請咨詢(xún),電話(huà):4000792689  025-83376216 66037861 13905167376 18905157608 

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      課程價(jià)值

       




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